Ondanks het huidige 'corona tijdperk' konden we ook dit jaar groeien met nieuwe gave klanten (vakantieparken en resorts) in binnen- en buitenland. Ter uitbreiding van ons marketingteam bieden we een uitdagende functie voor een digital marketeer met de nodige doorgroeimogelijkheden. Jij helpt recreatiebedrijven meer online omzet te halen, dus affiniteit met leisure én online marketing is een pré!
Wat wij bieden
- Een full-time dienstverband
- Alle tools die je nodig hebt!
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
- Doorgroeimogelijkheden!
- Goede arbeidsvoorwaarden, primair en secundair!
- Een top team van collega's vol ambitie en enthousiasme
- Ervaren tafeltennissers en een gezellige lunch ;-)
Over het werk
- Zorgen voor meer conversie voor onze klanten
- Optimaliseren van websites (kennis HTML/CSS is een pré)
- Monitoren van online campagnes en resultaten
- Inrichten en optimaliseren van Google Tag Manager en Google Analytics implementaties
- Ontwikkelen van dashboards en analyseren van kansen
- Meedenken in de marketingstrategie van onze klanten
Over jou
- Minimaal HBO
- Werkervaring in online marketing is een must
- Werkervaring in de recreatie, hotellerie of toerisme is een pré
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spraak en geschrift)
- Woonachtig in de regio Enschede
- Tafeltennis skills zijn een dikke plus :-)
Ontmoet je team
Wat wij jou bieden
40-urige werkweek
Werk is een marathon en geen sprint. Wij houden ons aan een gemiddelde van 8 uur per dag met af en toe een extra inspanning bij een noodgeval.
Benefit
10% salaris opslag dat je kan gebruiken om te sparen of te investeren.
Jaarlijkse salarisverhoging
Onze groei is een gezamenlijke inspanning. Daarom verhogen we alle lonen in dezelfde verhouding op basis van het bedrijfsresultaat.
5 weken vakantie
Wij bieden 5 weken betaalde vakantie per jaar, en natuurlijk de standaard Nederlandse feestdagen.
Flexibele werkuren
Deel zelf je werkdag in.
Werk waar je wil
Je bent vrij om te werken waar jij het beste werkt. Vanuit huis, ons mooie kantoor (incl. lunch), een co-werkruimte, vanuit de trein, noem het maar op.
MacBook
Uiteraard zorgen wij voor een goede laptop.
Groot scherm
Iedere (thuis)werkplek heeft een groot scherm, zodat je effectief kunt werken.
Sta-zit bureau
Iedereen werkt vanaf een sta-zit bureau. Werk je vanuit huis? Dan krijg je van ons een sta-zit bureau.
Thuiswerkplek
Er is een budget om je thuiswerkplek in te richten.
Gratis lunch
Geregeld door ons, omdat wij het belangrijk vinden om samen te lunchen en jou hierin te ontzorgen.
Feestjes
We houden regelmatig bedrijfsuitjes, etentjes en spontane borrels met het hele bedrijf of je team.
Vrijdagmiddagborrel
Gezellig met elkaar de week doornemen of alvast voorbereiden op het weekend. Dit doen we in onze eigen bar met een tafeltennistafel, airhockey, dartbord, goede muziek en goed gevulde koelkast.
Onze selectieprocedure
Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.
Wij maken geen gebruik van technische assessments. Je zult tijdens je interview met een collega praten over visie en ontwikkeling.
Tijdens het interview fase (maximaal 2 rondes) zullen we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.
Groet en tot snel!
Je toekomstige collega's
