(Junior) Online Marketeer Duitsland

Ben je een online marketeer met Duitse roots en/of uitstekende beheersing van de Duitse taal? Dan is Booking Boosters op zoek naar jou! Net van school of al diverse jaren werkervaring? We gaan altijd graag samen in gesprek!

Je wordt onderdeel van het team van hét marketingbureau in de recreatie, Booking Boosters! Booking Boosters verzorgt voor vele toonaangevende recreatiebedrijven de online marketing. We werken onder de vlag van boekingsplatform Booking Experts aan effectieve campagnes via onder andere Google, Bing en Social Media. We zijn gevestigd in Enschede, direct tegen de Duitse grens bij Gronau en goed te bereiken met het openbaar vervoer en de auto.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Online Marketeer Duitsland ga je bijdragen aan onze sterke (online) groei op de Duitse markt voor vakantieparken, hotels, resorts en campings. In deze functie werk je bij Booking Boosters samen met je collega's aan effectieve campagnes, het optimaliseren van websites en bouw je mee aan top posities in Google. Dit doe je samen met een gedreven en enthousiast team van digital marketeers. En heb je al enkele jaren ervaring? Dan ga je samen met ons de lijnen uitzetten en ontwikkel je een strategie voor de Dutise markt.

Kom je net van school? Dan leiden we je de eerste weken middels interne trainingen op tot Online Marketeer. Je werkt vervolgens samen met ons marketingteam aan een gedegen strategie om voor vakantieparken meer online omzet te halen op de Duitse markt. Heb je al ervaring? Dan kun je natuurlijk direct aan de slag! Meer online omzet op de Duitse markt bewerkstelligen we door de inzet van goede automatisering in combinatie met slimme marketingcampagnes. Affiniteit met leisure én online marketing is dus een dikke pre. In de praktijk ben je veel bezig met website optimalisaties, Google Ads Search en Display, Social Media Advertsing, affiliate marketing, zoekmachine optimalisatie en als senior ook nog met de implementatie van de Duitse online marketingstrategie.

Over het werk
40-urige werkweek

In principe zijn we op zoek naar een fulltime collega, maar we gaan graag met je in overleg over het aantal uren.

Online marketing voor de Duitse markt

Een uitstekende beheersing van het Duits in woord en geschrift is daarom een must.

Waar zal je focus op liggen
  • Website optimalisatie
  • Google Ads Search & Display
  • Social Media Advertising
  • Affiliate Marketing
  • Zoekmachine optimalisatie (SEO)

Wie wij zoeken

Voor onze nieuwe Duitstalige Junior Online Marketeer zoeken we iemand die minimaal HBO of WO gestudeerd heeft. Je kunt hierbij denken aan opleidingen zoals: HTRO, NHTV, HBS, Tio of (andere) marketing gerelateerde opleidingen. We staan zowel open voor marketeers met geen tot weinig werkervaring als ervaren online marketeers. Als starter heb je maximaal 2 jaar werkervaring. Als senior vragen we enkele jaren aantoonbare werkervaring als (Duitstalige) Online Marketeer

Wel is werkervaring in de recreatie of toerisme een pré voor ons. Je hebt natuurlijk een uitstekende (native) beheersing van de Duitse taal in spraak en geschrift. Je Nederlands is tenminste op een niveau om met je collega's te communiceren. We zoeken verder een collega die goede energie, humor en ambitie met zich meebrengt en leergierig is ingesteld. Analytische, communicatieve en sociale vaardigheden bezit jij daarnaast ook.

Over jou
HBO of WO werk- en denkniveau

Bij voorkeur een toerisme of marketing gerelateerde opleiding.

Uitstekende (native) beheersing van de Duitse taal

Zowel in woord als geschrift. Je Nederlands is tenminste op een niveau om met je collega's te communiceren.

Eigenschappen die we waarderen
  • Analytisch aangelegd en/of hier ervaring mee hebben.
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Leergierigheid.
  • Energie, humor en ambitie.
Hoe is de vibe?

Je afdeling en het team

Een afdeling vol gezelligheid, focus, potjes tafeltennis, creativiteit, goede muziek en gedrevenheid; dat is onze afdeling Marketing van Booking Boosters.

Afdeling

Marketing

Iedere dag werkt ons Marketingteam van Booking Boosters er hard aan om meer boekingen via de eigen website van onze gebruikers binnen te halen.

Het team

Waarom solliciteren?

Natuurlijk bieden we jou een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende vakantie. De balans werk/ privé vinden wij belangrijk. Maar we bieden je ook je eigen snelle Macbook, een grote monitor en een sta-zit bureau om goed je werk te kunnen doen; zowel op kantoor als thuis.

Verder doen we regelmatig leuke dingen samen met het team van Booking Boosters. Zo gaan we wel eens samen stappen, gezellig borrelen, een hapje eten of naar een leuk feestje. Booking Experts organiseert bovendien regelmatig een bedrijfsuitje en je kunt natuurlijk aansluiten bij de vrijdagmiddagborrel, Booking Boosters is present!

Bij Booking Experts streven wij naar een gezonde werkomgeving. Daarom vind je vers fruit bij ons op kantoor, stimuleren we om dagelijks een rondje te wandelen, zijn er sta-zit bureaus en verantwoorde lunch opties. Ook moedigen wij het initiatief 'een rookvrije generatie' van harte aan. We stellen het dus op prijs dat onze medewerkers dan ook niet roken, zowel buiten als natuurlijk binnen niet.

Wat wij jou bieden
Benefit

10% salaris opslag dat je kan gebruiken om te sparen, te investeren of iets anders mee te doen.

Jaarlijkse salarisverhoging

Onze groei is een gezamenlijke inspanning. Daarom verhogen we alle lonen in dezelfde verhouding.

5 weken vakantie

Per jaar én natuurlijk de standaard Nederlandse feestdagen.

Flexibele werkuren

Deel zelf je werkdag in.

Werk waar je wil

Vanuit huis, ons mooie kantoor, een co-werkruimte, vanuit de trein, noem het maar op.

MacBook & groot scherm

Uiteraard zorgen wij voor een goede laptop en een groot scherm zodat je effectief kunt werken.

Sta-zit bureau

Iedereen werkt vanaf een sta-zit bureau, zowel thuis als op kantoor.

Thuiswerkplek

Wij zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek. Je krijgt een sta-zit bureau, goede bureaustoel en een groot scherm voor thuis.

Gratis lunch

Een aantal dagen per week geregeld door ons, omdat wij het belangrijk vinden om samen te lunchen en jou hierin te ontzorgen.

Onze selectieprocedure

Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.

Wij maken geen gebruik van assessments. Je zult met een collega praten over visie en ontwikkeling.

Er zullen maximaal 2 rondes zijn waarna we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.

Groet en tot snel!

Je toekomstige collega's

Mis niets van Booking Experts en schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Beschermd door reCAPTCHA. Privacybeleid en gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing.