ParkCMS is een platform waarop we websites bouwen voor recreatiebedrijven zoals vakantieparken, campings, hotels en verhuurorganisaties. Met ons eigen ontwikkelde CMS zijn wij in staat om binnen een dag een website te leveren die perfect samenwerkt met ons reserveringssysteem Booking Experts. Je wordt onderdeel van het team van hét marketingbureau in de recreatie, Booking Boosters! Booking Boosters is onderdeel van Booking Experts. We betrekken binnenkort ons nieuwe kantoor op het kennispark te Enschede waar we verder gaan groeien, hopelijk samen met jou!
Wat ga je doen?
Met ParkCMS genereer je nieuwe websites en ga je deze volledig inrichten en optimaliseren in de huisstijl van de klant. Ook optimaliseer je bestaande websites van klanten. We ontwikkelen constant nieuwe features en widgets voor ParkCMS. Deze functies moeten getest en gedocumenteerd worden middels support artikelen, deze ga je helpen schrijven. Daarna stellen we onze klanten op de hoogte van deze nieuwe functionaliteiten en helpen we ze content migreren.
We zorgen dat bij alle klanten Google Analytics, Google Search Console en Google Tag Manager netjes zijn ingericht. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem! We zorgen voor de trainingen.
-
40-urige werkweek
-
We bieden je een fulltime dienstverband aan met flexibele uren.
-
Startersfunctie
-
We zorgen voor (interne) trainingen om je op weg te helpen.
-
Waar zal je focus liggen
-
- ParkCMS websites inrichten en optimaliseren
- ParkCMS supportartikelen schrijven
- Gebruikers ondersteunen met hun vragen over ParkCMS
- Gebruikers op de hoogte houden van updates en migraties
- Het inrichten van Google Analytics, Google Search Console en Google Tag Manager
Wie wij zoeken
Het is een startersfunctie, we begrijpen dat je nog veel gaat leren. Het zou wel fijn zijn als je al eens websites hebt gebouwd met bijvoorbeeld Wordpress of Wix en basiskennis hebt van HTML/CSS.
We zoeken iemand die zowel technisch als creatief is en oog heeft voor details. Een goede website is een combinatie van techniek, design, teksten en beeldmateriaal dus de ideale kandidaat heeft in zekere mate kijk op al deze zaken. Je moet het belangrijk vinden dat de websites van onze klanten er foutloos en aantrekkelijk uitzien en optimaal functioneren op het gebied van online marketing. Wanneer we bestaande websites aanpassen aan veranderingen in het CMS, is het belangrijk dat we zorgvuldig werken en klanten op de juiste manier informeren.
-
Minimaal MBO 3
-
Bij voorkeur opleidingen gerelateerd aan mediavormgeving, creatieve technologie, mediamaker en/of creative/ software developer.
-
0 - 3 jaar werkervaring
-
Werkervaring is geen must voor deze juniorfunctie. We leiden je graag op!
-
Eigenschappen die we waarderen
-
- Analytisch aangelegd en/of hier ervaring mee hebben.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Leergierigheid.
- Energie, humor en ambitie.
Je afdeling en het team
Een afdeling vol gezelligheid, focus, creativiteit, goede muziek en gedrevenheid; dat is onze afdeling Marketing van Booking Boosters.
Marketing
Iedere dag werkt ons Marketingteam van Booking Boosters er hard aan om meer boekingen via de eigen website van onze gebruikers binnen te halen.
Het team
Waarom solliciteren?
Natuurlijk bieden we jou een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende vakantie. De balans werk/ privé vinden wij belangrijk. Maar we bieden je ook je eigen snelle Macbook, een grote monitor en een sta-zit bureau om goed je werk te kunnen doen; zowel op kantoor als thuis.
Verder doen we regelmatig leuke dingen samen met het team van Booking Boosters. Zo gaan we wel eens samen stappen, gezellig borrelen, een hapje eten of naar een leuk feestje. Booking Experts organiseert bovendien regelmatig een bedrijfsuitje en je kunt natuurlijk aansluiten bij de vrijdagmiddagborrel, Booking Boosters is present!
Bij Booking Experts streven wij naar een gezonde werkomgeving. Daarom vind je vers fruit bij ons op kantoor, stimuleren we om dagelijks een rondje te wandelen, zijn er sta-zit bureaus en verantwoorde lunch opties. Ook moedigen wij het initiatief 'een rookvrije generatie' van harte aan. We stellen het dus op prijs dat onze medewerkers dan ook niet roken, zowel buiten als natuurlijk binnen niet.
-
Benefit
-
10% salaris opslag dat je kan gebruiken om te sparen, te investeren of iets anders mee te doen.
-
Jaarlijkse salarisverhoging
-
Onze groei is een gezamenlijke inspanning. Daarom verhogen we alle lonen in dezelfde verhouding.
-
5 weken vakantie
-
Per jaar én natuurlijk de standaard Nederlandse feestdagen.
-
Flexibele werkuren
-
Deel zelf je werkdag in.
-
Werk waar je wil
-
Vanuit huis, ons mooie kantoor, een co-werkruimte, vanuit de trein, noem het maar op.
-
MacBook & groot scherm
-
Uiteraard zorgen wij voor een goede laptop en een groot scherm zodat je effectief kunt werken.
-
Sta-zit bureau
-
Iedereen werkt vanaf een sta-zit bureau, zowel thuis als op kantoor.
-
Thuiswerkplek
-
Wij zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek. Je krijgt een sta-zit bureau, goede bureaustoel en een groot scherm voor thuis.
-
Gratis lunch
-
Een aantal dagen per week geregeld door ons, omdat wij het belangrijk vinden om samen te lunchen en jou hierin te ontzorgen.
Onze selectieprocedure
Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.
Wij maken geen gebruik van assessments. Je zult met een collega praten over visie en ontwikkeling.
Er zullen maximaal 2 rondes zijn waarna we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.
Groet en tot snel!
Je toekomstige collega's
